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人事管理制度

当社の人事管理制度

 当社の人事管理制度の骨格は四つの評価要素と三軸の評価基準です。業務実績、専門能力、管理能力のそれぞれを独立させ、評価・運用します。業務実績は資格制度で、専門能力は職分制度で、そして管理能力は管理職能制度で別々に行います。これは一方が満点で、他方が0点の場合、平均にすると50点になってしまいますが、突出した100点満点の能力に光を当て、それを積極的に評価していこうという発想です。

 この制度では、たとえ専門能力が多くなくても業務実績を上げた社員は、理事まで昇格できます。専門能力と業務実績が多くなくても管理能力が優れていれば執行役員まで昇進できます。極端な例を挙げるなら、個性が強すぎて協調性がないと言った従来の人事考課ではマイナス評価を受けてしまう人も、専門能力が優れていれば、職分制度でマイスターの称号が与えられ給与も高くなります。

 当社は、一人ひとりがのびのびと自己の特性を発揮していける環境を整えることにより、新時代にふさわしい「人事制度」を実現しようとしています。

興研の人事制度-三軸独立評価人事システム

 興研で働く人の評価を三つの側面から別々に評価します。これらは、全く連動されることなく独立して評価され、個々の報酬額が決定されます。それら三つの評価の合計が総合的な報酬となります。

 当社の人事制度では、管理職は“機能”であって、“地位”ではありません。.....なかなかピンとこない考えでしょうか?「管理職の必要とされる管理能力も当社の求める能力の中の一つであり、決して職のランクを位置づけるような特別なものではない」ということなのです。

興研トータル人事システム HOPES
− High-ideal Open-minded Personal Affairs by various Evaluation System −

■ HOPESの理念

1. HOPESとは

 HOPES(ホープス)は、興研株式会社の繁栄と興研社員の幸福とを両立させることを目指し、その間に横たわる様々な矛盾や、起こりがちな怠惰や弊害を未然に掴みとることを目指して、設計され、運営され、レビューされるトータルな人事システムです。
 また、HOPESは資本主義下での競争の意味と人間の尊厳を理解し、その上で創られた興研の総合理念・行動理念を社員一人ひとりが具体的に実現させるためのシステムです。

2. HOPESが目指すもの
  1. HOPESは企業がグローバル下で企業間競争、業種間競争に打ち勝たない限り存在し得ず、そして、その勝利は社員の独創性や努力によってのみ達成されることを知っており、システムの運営によってその実現を目指します。
  2. HOPESは人間の尊厳がイマジネーションとクリエーションにのみあることを知っており、興研社員が興研株式会社という舞台で仕事を通じてその実現を計れることを目指します。
  3. HOPESは人が多面的な才能を持っていて、企業が求める能力も平均値で計ってはいけないことを知っており、社員が得意の能力を存分に発揮してもらうことを目指します。
  4. HOPESは人が時代に取り残されがちになる存在であることを知っており、生涯勉強することで生涯働ける状態を作ることを目指します。
  5. HOPESは組織が自らマンネリ化→既得権化→不活性化という老化現象を内包していることを知っており、そして同時に組織が成立した歴史、世界の変化によって個人の心理が変わることを知っていて、システム内部にこれ等の変化に対応し自己変革するための機能を保有しています。
  6. HOPESは平等、オープン、公正という精神によって運営されます。

マイスター制度

 当社の業務にとって、より高度かつ有用な専門能力を持つ社員を、取得した専門能力に応じて優遇する制度です。具体的には、規定の社内研修を修了し、定められた外部資格を取得した社員に対して、各段階ごとの称号を与え、手当を月給に上乗せする制度です。(ニッケルからフェローまでの5段階)

■マイスター要件(例)

マイスター要件(例)

社内研修制度 体系図

Photo体系図

職分別研修講座

職分 コース 講義内容
事務職 法務・労務習得 法務・労務の知識T
安全衛生の知識
社会保険の知識
経理・財務習得 当社の経理業務と決算書を読む
簿記の基本と実践
税務基礎知識
OA機器習得 ワード・エクセル
アクセス・パワーポイント
ワード・エクセル上級
営業職 営業知識全般習得 商品販売戦略(保護具)1,2,3
商品販売戦略(機器)1,2,3
製品開発等の背景1,2,3
技術職 生産工学 品質管理
信頼性
IE分析
生産管理
環境工学 エアロゾル
化学物質
機器分析
環境ビジネス
電子工学 電子工学T
電子工学U
電子工学V
電子工学W
設計技術 設計技術T
設計技術U−1,2
労務技術職 品質管理T 基礎
品質管理U IE分析
品質管理V エクセル
品質管理W アクセス・パワーポイント
安全衛生管理T 基礎
安全衛生管理U 応用
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