キャリア採用募集要項
労務技術職・技術職・営業職・事務職
新卒募集要項
技術職
| 職務内容 | お客様の「安全と健康」を守るためのモノづくりには、常に高度なクオリティが求められます。 基礎研究から設計・量産化まで、一貫した製品開発に携わることのできるやりがいのある仕事です。
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|---|---|
| 勤務時間 | 8：50～17：10（所定労働時間7時間30分、休憩50分） |
| 勤務予定地 | 本社（東京都）、先進技術センター（埼玉県）、テクノヤード（埼玉県、群馬県、神奈川県） |
| 初任給 (2024年度) |
修士 263,400円、大卒 251,800円、高専・短大卒 224,800円 ※住宅手当、地区手当を含みます。 ※そのほかに、時間外勤務手当（残業代）等の諸手当を別途支給します。 |
| 諸手当 | 時間外勤務手当、通勤交通費（全額支給）、役職手当、家族手当、マイスター手当、単身赴任手当、健康手当など |
| 休日休暇 | 週休2日制（土曜・日曜。ただし2024年は年間5回土曜出社あり）、祝日、ゴールデンウィーク、夏季、年末年始など年間休日120日。年次有給（初年度10日、最高20日）・慶弔・永年勤続・産前産後・子の看護・特別休暇など |
| 昇給・賞与 | 昇給年1回（4月）、賞与年3回（6月、12月、翌3月※） ※翌3月は業績に応じます。 |
| 福利厚生 | 各種社会保険（雇用保険、労働者災害補償保険、健康保険、厚生年金保険）、育児・介護休業制度、住宅制度（独身寮・社宅）、資格取得支援制度(マイスター)、退職年金制度（企業型確定拠出年金または前払退職金からの選択）、従業員持株制度、株式給付信託制度（J-ESOP）、財形貯蓄、厚生施設(東急ハーヴェストクラブ)など ※「3分でわかる興研」ページにも記載しています。 |
| 教育制度 | 新入社員研修、役職者研修、OJT研修、職分別研修（社内研修講座）など |
営業職
| 職務内容 | 社会に貢献するために開発された製品を、代理店やエンドユーザー（企業、医療機関、官公庁）などに提案する仕事です。 より快適な作業環境の実現を提案することを通じ、多くの人の「安全と健康」を守る仕事です。
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|---|---|
| 勤務時間 | 8：50～17：10（所定労働時間7時間30分、休憩50分） |
| 勤務予定地 | 本社（東京都）、営業所（次の15都市。札幌･仙台･新潟･熊谷･千葉･東京・横浜･名古屋･金沢･大阪･神戸･倉敷・広島・新居浜･久留米） |
| 初任給 (2024年度) |
大卒 254,800円、高専・短大卒 234,800円 ※住宅手当、地区手当を含みます。 ※そのほかに、時間外勤務手当（残業代）等の諸手当を別途支給します。 |
| 諸手当 | 時間外勤務手当、通勤交通費（全額支給）、役職手当、家族手当、マイスター手当、単身赴任手当、健康手当など |
| 休日休暇 | 週休2日制（土曜・日曜。ただし2024年は年間5回土曜出社あり）、祝日、ゴールデンウィーク、夏季、年末年始など年間休日120日。年次有給（初年度10日、最高20日）・慶弔・永年勤続・産前産後・子の看護・特別休暇など |
| 昇給・賞与 | 昇給年1回（4月）、賞与年3回（6月、12月、翌3月※） ※翌3月は業績に応じます。 |
| 福利厚生 | 各種社会保険（雇用保険、労働者災害補償保険、健康保険、厚生年金保険）、育児・介護休業制度、住宅制度（独身寮・社宅）、資格取得支援制度(マイスター)、退職年金制度（企業型確定拠出年金または前払退職金からの選択）、従業員持株制度、株式給付信託制度（J-ESOP）、財形貯蓄、厚生施設(東急ハーヴェストクラブ)など ※「3分でわかる興研」ページにも記載しています。 |
| 教育制度 | 新入社員研修、役職者研修、OJT研修、職分別研修（社内研修講座）など |
事務職
| 職務内容 | 会社の運営や、社員の仕事がより円滑に進むよう、各部門がさまざまな業務を行っています。 社会貢献度の高い製品を生み出している企業の一員として、誇りと責任を持って働くことのできる仕事です。
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|---|---|
| 勤務時間 | 8：50～17：10（所定労働時間7時間30分、休憩50分） |
| 勤務予定地 | 本社（東京都）、先進技術センター（埼玉県）、テクノヤード（埼玉県、群馬県、神奈川県）、配送センター（埼玉県） |
| 初任給 (2024年度) |
大卒 245,800円、高専・短大卒 224,800円 ※住宅手当、地区手当を含みます。 ※そのほかに、時間外勤務手当（残業代）等の諸手当を別途支給します。 |
| 諸手当 | 時間外勤務手当、通勤交通費（全額支給）、役職手当、家族手当、マイスター手当、単身赴任手当、健康手当など |
| 休日休暇 | 週休2日制（土曜・日曜。ただし2024年は年間5回土曜出社あり）、祝日、ゴールデンウィーク、夏季、年末年始など年間休日120日。年次有給（初年度10日、最高20日）・慶弔・永年勤続・産前産後・子の看護・特別休暇など |
| 昇給・賞与 | 昇給年1回（4月）、賞与年3回（6月、12月、翌3月※） ※翌3月は業績に応じます。 |
| 福利厚生 | 各種社会保険（雇用保険、労働者災害補償保険、健康保険、厚生年金保険）、育児・介護休業制度、住宅制度（独身寮・社宅）、資格取得支援制度(マイスター)、退職年金制度（企業型確定拠出年金または前払退職金からの選択）、従業員持株制度、株式給付信託制度（J-ESOP）、財形貯蓄、厚生施設(東急ハーヴェストクラブ)など ※「3分でわかる興研」ページにも記載しています。 |
| 教育制度 | 新入社員研修、役職者研修、OJT研修、職分別研修（社内研修講座）など |
キャリア採用
労務技術職・技術職・
営業職・事務職
興研では、人材紹介会社様を通じて採用を行っています。
現在の募集状況については、人事セクションまでお問い合わせください。
TEL：03-5276-1912(ダイヤルイン)
| 勤務時間 | 8：50～17：10（労務技術職では一部職場にて交替勤務あり） |
|---|---|
| 諸手当 | 通勤交通費（全額支給）、住宅手当、地区手当、営業裁量手当、役職手当、家族手当、時間外勤務手当、マイスター手当、単身赴任手当、健康手当など |
| 休日休暇 | 週休2日制（土曜・日曜。ただし2024年は年間5回土曜出社あり）、祝日、ゴールデンウィーク、夏季、年末年始など年間休日120日。年次有給（初年度1～10日、最高20日）・慶弔・永年勤続・産前産後・子の看護・特別休暇など |
| 昇給・賞与 | 昇給年1回（4月）、賞与年3回（6月、12月、翌3月※） ※翌3月は業績に応じます。 |
| 福利厚生 | 各種社会保険（雇用保険、労働者災害補償保険、健康保険、厚生年金保険）、育児・介護休業制度、住宅制度（独身寮・社宅）、資格取得支援制度(マイスター)、退職年金制度（企業型確定拠出年金または前払退職金からの選択）、従業員持株制度、株式給付信託制度（J-ESOP）、財形貯蓄、厚生施設(東急ハーヴェストクラブ)など ※「3分でわかる興研」ページにも記載しています。 |
| 教育制度 | 新入社員研修、役職者研修、OJT研修、職分別研修（社内研修講座）など |
正社員の採用者数に占める
中途採用者数の割合
中途採用比率 9%／2021年度 80%／2022年度 61%／2023年度